Механик дробильно-обогатительного оборудования

Вакансия 11572128   ·   17 декабря 2024, 23:40

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ковдор   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 110 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL 100 %, Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера;

Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);

Ежемесячная компенсация аренды жилья от 16 000 до 30 000 рублей;

Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;

Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

Добровольное медицинское страхование;

52 дня оплачиваемого отпуска;

Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).

Обязанности

Ежедневно выдавать задание на работу инженерно-техническому персоналу Цеха централизованного ремонта и технического обслуживания механического оборудования, инженерно-техническому персоналу подрядных организаций.

Ежедневно заносить в систему SAP сообщения о наличии дефектов по механической части вверенного оборудования.

Организовывать проведение ремонтов оборудования в сроки, предусмотренные утвержденными графиками ППР.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1025100575103/59e6a596-c03d-11ee-b278-cb26dff57dd7


Кассир

от 82 000 руб.

Ковдор

Инженер ПТО

договорная

Ковдор

Специалист по охране труда и промышленной безопасности

от 55 000 руб.

Ковдор

Агроном (Мурманская область)

от 40 000 руб.

Ковдор

Заведующий ремонтными мастерскими/ Механик

от 40 000 руб.

Ковдор

Инженер по эксплуатации МТП

от 40 000 руб.

Ковдор

Сотрудник торгового зала

от 82 000 руб.

Ковдор

Администратор магазина

от 114 000 руб.

Ковдор

Тайный покупатель

договорная

Ковдор

Оператор машинного доения

55 000 – 65 000 руб.

Ковдор



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!